人力資源開(kāi)發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的背景下，世界進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源管理的重點(diǎn)將由“手工工作者”轉(zhuǎn)向（）

2 射測(cè)驗(yàn)法屬于（）

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員錄用的程序。

（1）背景調(diào)查
（2）體檢
（3）簽訂試用合同
（4）員工的安排與試用
（5）正式錄用

4.判斷題技能是人們從事活動(dòng)的某種動(dòng)作能力，是人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)所形成的順序化的、自動(dòng)化的、完善化的動(dòng)作系列。技能通過(guò)反復(fù)練習(xí)而形成。

5 輪換計(jì)劃即是為實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的（）、保持和提高員工的創(chuàng)新熱情和能力、培訓(xùn)員工多方面的素質(zhì)，而擬訂的大范圍地對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行定期變換的計(jì)劃。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義？

參考答案：（1）提高自我意識(shí)水平
通過(guò)培訓(xùn)，員工能很好的了解自己的定位、承擔(dān)的責(zé)任，能更好的適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)環(huán)境，更好...

7.填空題人力資源的開(kāi)發(fā)方法：（）、（）、（）。

參考答案：自我開(kāi)發(fā)；職業(yè)開(kāi)發(fā)；組織開(kāi)發(fā)

8.填空題組織發(fā)展理論主要根源于四個(gè)理論基礎(chǔ)：（）、（）、（）、（）。

參考答案：心理學(xué)；社會(huì)學(xué)；人類學(xué)；管理學(xué)

9.判斷題工作分析是指獲取并分析企業(yè)中某個(gè)特定工作職務(wù)的相關(guān)信息，以便對(duì)該職務(wù)的工作內(nèi)容和任職資格等做出明確規(guī)定的過(guò)程。