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人力資源開發(fā)與管理單項選擇題每日一練(2020.05.01)

單項選擇題
在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為（）。
A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法
單項選擇題
整個人力資源活動的基礎(chǔ)和起點是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.人員測評
D.員工培訓(xùn)
單項選擇題
計算培訓(xùn)項目的投資回報率涉及三個方面的分析，分別是：將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為貨幣價值、計算培訓(xùn)項目成本和（）
A.計算投資回報率
B.計算投資成本
C.計算投資風(fēng)險
D.計算投資周期
單項選擇題
與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A.美國波土頓大學(xué)教授帕森斯
B.美國約翰·霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德
C.中國人民大學(xué)蕭鳴政教授
D.中國清華大學(xué)趙平教授
單項選擇題
美國著名企業(yè)戰(zhàn)略家（）提出的通用競爭戰(zhàn)略，即在競爭理論分析的基礎(chǔ)上，將企業(yè)戰(zhàn)略分為低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略三大類。
A.舒勒和沃克（Schuler & Walker）
B.波特（Port）
C.庫克（Cook）
D.科邁斯一麥吉阿（Comez-Mejia）