A.內部招聘可能會影響到某些未被入選員工的情緒 B.內部招聘的一個弊端在于近親繁殖的問題 C.內部招聘的員工比從組織外部招聘的新人需要更長的時間適應組織的環(huán)境和文化 D.內部招聘往往容易造成新領導人缺乏權威性的局面
A.因事?lián)袢嗽瓌t B.德才兼?zhèn)湓瓌t C.用人所長原則 D.民主集中原則 E.回避原則
A.更偏好招聘與其客戶具有較高社會同質性的員工 B.注重不斷地培訓員工,使其能夠為客戶提供足夠的建議 C.為員工提供長期的發(fā)展,盡量保持人員的穩(wěn)定性,從而確保服務質量 D.將員工視為巨大的成本負擔,盡量壓低薪酬,減少培訓開支,從而實現規(guī)模經濟