A.更偏好招聘與其客戶(hù)具有較高社會(huì)同質(zhì)性的員工 B.注重不斷地培訓(xùn)員工,使其能夠?yàn)榭蛻?hù)提供足夠的建議 C.為員工提供長(zhǎng)期的發(fā)展,盡量保持人員的穩(wěn)定性,從而確保服務(wù)質(zhì)量 D.將員工視為巨大的成本負(fù)擔(dān),盡量壓低薪酬,減少培訓(xùn)開(kāi)支,從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
A.刺激員工之間的競(jìng)爭(zhēng) B.加強(qiáng)組織文化 C.吸引忠誠(chéng)度高的人員來(lái)公司應(yīng)聘 D.使雇傭關(guān)系更為穩(wěn)定可靠
A.公司提供的工資待遇與福利沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)性 B.公司不重視員工的思想工作 C.人際關(guān)系上的矛盾 D.員工不愿意好好工作