A.刺激員工之間的競(jìng)爭(zhēng) B.加強(qiáng)組織文化 C.吸引忠誠(chéng)度高的人員來公司應(yīng)聘 D.使雇傭關(guān)系更為穩(wěn)定可靠
A.公司提供的工資待遇與福利沒有競(jìng)爭(zhēng)性 B.公司不重視員工的思想工作 C.人際關(guān)系上的矛盾 D.員工不愿意好好工作
A.過去的工作經(jīng)驗(yàn)與工作業(yè)績(jī) B.個(gè)人性格 C.工作能力 D.工作責(zé)任心