A.人力資源規(guī)劃的制定是對如何支配、運用人力資源以.達成目標進行指導(dǎo)的方法與手段
B.人力資源規(guī)劃主要是靜態(tài)的信息收集和相關(guān)人事政策設(shè)定，因此規(guī)劃一旦制定就應(yīng)該在較長的時期內(nèi)保持穩(wěn)定不變
C.為了保持人力資源的穩(wěn)定性，組織應(yīng)當保持和沿襲所制定的人力資源規(guī)劃，要避免對規(guī)劃不斷的檢查和更新
D.在人力資源規(guī)劃的執(zhí)行過程中，應(yīng)當嚴格依照規(guī)劃既定婚目標和方法，而不能有所變更
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