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第一,不能以一種激勵手段來激勵所有的人。第二,同一員工,不同發(fā)展階段,激勵手段不同。——以上觀點反應(yīng)了激勵理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
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“重賞之下,必有勇夫”——以上觀點反應(yīng)了激勵理論的那種理論?()
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成功的經(jīng)理人員在確定組織和個人的目標(biāo)時,一般是現(xiàn)實主義的。他們不是害怕提出高目標(biāo),而是不讓目標(biāo)超出他們的能力?!嗬?#8226;艾伯斯(美)。以上觀點反應(yīng)了激勵理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
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