A.工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的,可按周、日、小時支付工資B.用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資C.用人單位與勞動者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付D.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付
A.甲公司不能解除勞動合同B.甲公司可以解除勞動合同C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續(xù)履行勞動合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的,解除勞動合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的