A.甲公司不能解除勞動(dòng)合同B.甲公司可以解除勞動(dòng)合同C.如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某提出繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.請事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的D.累計(jì)工作滿20年以上,請病假累計(jì)滿3個(gè)月的
A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間B.勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會