A.評(píng)價(jià)中心法 B.兩兩比較法 C.上級(jí)評(píng)定法 D.內(nèi)部晉升
A.建立以職位為基礎(chǔ)的晉升階梯 B.未對(duì)招聘的有效性進(jìn)行檢測(cè) C.業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一 D.招聘篩選的參考
A.提供人力資源信息 B.預(yù)測(cè)人員需要 C.清查內(nèi)部人力資源情況 D.決定招聘內(nèi)容