A.對崗位工作的范圍和內(nèi)容進行界定 B.根據(jù)崗位特點進行人員配備分析,即定編定員 C.崗位設(shè)置表編制 D.形成管理文件
A.是客觀而非主觀 B.崗位設(shè)置是以“事”為中心,即“因事設(shè)崗” C.崗位設(shè)置需要合理人員配置 D.崗位設(shè)置要以工作分析為前提
A.業(yè)務(wù)流程質(zhì)量 B.業(yè)務(wù)流程周期 C.業(yè)務(wù)流程成本 D.未來流程檢驗