答案：全面薪酬戰(zhàn)略摒棄了原有的科層體系和官僚結(jié)構(gòu)，以客戶滿意度為中心，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神和持續(xù)的績(jī)效改進(jìn)，并對(duì)嫻熟的專業(yè)技能提供獎(jiǎng)勵(lì)...

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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬戰(zhàn)略與幾個(gè)不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之間的匹配關(guān)系是怎樣的？
答案：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略所要解決的則是如何在既定的領(lǐng)域中通過一定的戰(zhàn)略選擇來戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題。通?？梢詣澐譃閯?chuàng)新戰(zhàn)略、成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略...
問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬戰(zhàn)略與幾個(gè)不同的企業(yè)戰(zhàn)略之間的匹配關(guān)系是怎樣的？
答案：企業(yè)戰(zhàn)略所要解決的是企業(yè)的擴(kuò)張、穩(wěn)定還是收縮的問題.通常包括成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略三種。企業(yè)所采取的戰(zhàn)略不同，企業(yè)...