公司管理者代表的主要作用是:() 1建立、實(shí)施和保持體系的有效運(yùn)行、 2保持體系文件的有效性、 3向最高管理者報(bào)告體系業(yè)績(jī)、 4為體系持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
A.1、2、3。 B.1、2、4。 C.2、3、4。 D.1、3、4。
公司列入重要危險(xiǎn)源的條件是:() 1前風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為C級(jí)、 2殘余風(fēng)險(xiǎn)值>20、 3法律法規(guī)有明確規(guī)定的、 4綜合分值大於某一規(guī)定值。
職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的內(nèi)容應(yīng)包括:() 1)方針和目標(biāo)是否得以實(shí)施、 2)風(fēng)險(xiǎn)控制是否實(shí)施并且有效、 3)員工和相關(guān)方的安全意識(shí)、培訓(xùn)、溝通和協(xié)商方案是否有效、 4)是否從管理體系失敗,包括危險(xiǎn)事件中吸取教訓(xùn)。
A.1)、2)、3)。 B.1)、3)、4)。 C.2)、3)、4)。 D.以上全部。