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基于Y理論的對人性的假設(shè),在管理策略和管理方法上,要實行組織目標(biāo)與()相統(tǒng)一的原則。
答案:
個人目標(biāo)
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填空題
基于X理論的對人性的假設(shè),適宜的管理模式之一是,組織應(yīng)以()來使人們服從和做出績效。
答案:
經(jīng)濟報酬
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馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,()的需要表現(xiàn)為一個人希望能發(fā)揮自己的全部潛能,希望能體驗到更多的解決問題的能力。
答案:
自我實現(xiàn)
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