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被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位無需向其按月支付報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過一年。
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“紀(jì)律處分可以使員工的行為與企業(yè)的規(guī)章制度保持一致,促進(jìn)員工之間的相互配合,有利于提高企業(yè)的凝聚力,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)”。這是描述紀(jì)律處分的整合功能。
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