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勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過一年。
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“紀律處分可以使員工的行為與企業(yè)的規(guī)章制度保持一致,促進員工之間的相互配合,有利于提高企業(yè)的凝聚力,幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)自己的目標”。這是描述紀律處分的整合功能。
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由部門目標拆分出員工的個人目標,并把這些目標作為獎勵的標準,這個過程被稱為流程管理。
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