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A.薪酬等級確定之前要確定薪酬區(qū)間
B.其劃分的數(shù)量應當能夠反映出職位的價值差異
C.其劃分的依據(jù)是職位評價的結果
D.將薪酬等級劃分為若干級別，每個級別對應一個具體的薪酬數(shù)值

A.高彈性薪酬模式中，可變薪酬模式是主要組成部分
B.高穩(wěn)定薪酬模式中，基本薪酬占主導地位
C.調和型薪酬模式中，間接薪酬是主要構成部分
D.調和型薪酬模式中，基本薪酬和可變薪酬所占比例基本相當