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績效管理是管理者的事情。
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推動PDCA循環(huán)的轉(zhuǎn)動不是個人的力量，而是組織的力量、集體的力量是整個企業(yè)全體職工推動的結(jié)果。
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組織是管理活動及其績效的載體，管理是組織借以創(chuàng)造績效的手段，績效是組織實(shí)施管理的目的。
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