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推動PDCA循環(huán)的轉(zhuǎn)動不是個人的力量,而是組織的力量、集體的力量是整個企業(yè)全體職工推動的結(jié)果。
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組織是管理活動及其績效的載體,管理是組織借以創(chuàng)造績效的手段,績效是組織實施管理的目的。
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控制關(guān)鍵點原理是指管理者越是盡可能選擇所有計劃作為控制標(biāo)準(zhǔn),控制工作就越有效。
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