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【簡答題】試述績效管理培訓需求分析模式?
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組織、工作和人員三個層面的培訓需求分析構成此系統(tǒng)的主體部分。
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每年兩次分配獎金的企業(yè),其考評期控制在()。
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其成果產出可以有效進行測量的工作,采用()的考評方法。
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