問答題

答案：（1）以工作崗位分析和崗位實際調(diào)查為基礎，以客觀準確的數(shù)據(jù)資料和各種原始記錄為前提，明確績效管理的重要意義和作用，制定出...

你可能感興趣的試題

答案：

經(jīng)濟性、可行性、準確性、功能性、開發(fā)性、有效性

答案：（1）行為導向型主觀考評方法：排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分配法、結構式敘述法
（2）行為導向型客觀考...