問答題

答案：權(quán)變理論的指導(dǎo)意義在于：對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，最好的績效管理依賴于它存在的特定環(huán)境。
1.在績效評(píng)估方法的選擇上：...

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答案： 1.就員工而言，配合績效管理與抵觸績效管理均可看作是員工與企業(yè)博弈時(shí)的不同決策，企業(yè)依據(jù)不同決策給予不同收益，員工能預(yù)見...

答案： 1.需要激勵(lì)模式：認(rèn)為人的需要是多方面、多層的，當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M足后，才能轉(zhuǎn)而追求更高的層次。
2.強(qiáng)化激勵(lì)模...