答案：職工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里，因勞動(dòng)者的嚴(yán)重失職、營私舞弊...

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問答題
【簡答題】職工嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)，無固定期勞動(dòng)合同也可以被解除嗎？
答案：一些職工認(rèn)為，簽了“無固定期勞動(dòng)合同”就等于進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，單位不能以任...
問答題
【簡答題】嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度，單位可以解除合同嗎？
答案：職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)...