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工作分析要調(diào)查哪七個方面的問題()。
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what、where、why、when、how、who、forwhom
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人的()是人員測評所依賴的兩個基本前提之一。
答案:
差異性
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()理論,是將管理者的行為與情境因素結(jié)合起來考慮管理方式的理論。
答案:
權(quán)變
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