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人的()是人員測(cè)評(píng)所依賴的兩個(gè)基本前提之一。
答案:
差異性
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填空題
()理論,是將管理者的行為與情境因素結(jié)合起來(lái)考慮管理方式的理論。
答案:
權(quán)變
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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型,按照測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)劃分有()、()和()。
答案:
有無(wú)目標(biāo)測(cè)評(píng);常模參照性測(cè)評(píng);效標(biāo)參照性測(cè)評(píng)
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