A.勞動者訂立合同時偽造了學歷證書B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險一種社會保險D.合同中約定遲到為違紀行為，用人單位可以罰款
A.用人單位沒有進行工商登記B.勞動合同中缺乏勞動報酬條款C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動勞動者的工作崗位
A.概念B.意象C.判斷D.推理
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