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【簡答題】簡述戰(zhàn)略性薪酬管理的意義
答案:
1.戰(zhàn)略性薪酬管理是企業(yè)應(yīng)對外部環(huán)境變化的需要
2.戰(zhàn)略性薪酬管理是企業(yè)適應(yīng)深化改革的需要
3.戰(zhàn)略...
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【簡答題】簡述戰(zhàn)略性薪酬管理的概念
答案:
戰(zhàn)略性薪酬管理是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù),根據(jù)企業(yè)某一階段的內(nèi)部、外部總體情況,正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設(shè)計薪酬體系并實施動態(tài)...
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【簡答題】簡述中小企業(yè)實施薪酬戰(zhàn)略的難點
答案:
第一,中小企業(yè)規(guī)模小、財力有限,難以高薪吸引、留住和激勵員工。
第二,中小企業(yè)缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體...
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