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根據(jù)《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行關(guān)鍵崗位人員輪換和強(qiáng)制休假暫行辦法(2013年修訂版)》規(guī)定,強(qiáng)制休假期間享受在崗時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)()的比例計(jì)發(fā)。經(jīng)查實(shí)有違法,違紀(jì)或違規(guī)行為的,按相關(guān)法律規(guī)定的法規(guī)和在有關(guān)規(guī)定處理。
A.50%
B.80%
C.100%
D.150%
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根據(jù)《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行關(guān)鍵崗位人員崗位輪換和強(qiáng)制個(gè)假暫行辦法(2013修訂版)》規(guī)定,強(qiáng)制休假的時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)程度確定,原則上不少于()個(gè)工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
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根據(jù)《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行關(guān)鍵崗位輪換和強(qiáng)制休假暫行辦法(2013年修訂版)》規(guī)定,強(qiáng)制休假期間享受在崗時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)()的比例計(jì)發(fā)。經(jīng)查實(shí)有違法、違紀(jì)或違規(guī)行為的,按相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定處理。
A.0.5
B.0.8
C.1
D.1.5
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