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根據(jù)《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行關(guān)鍵崗位輪換和強(qiáng)制休假暫行辦法(2013年修訂版)》規(guī)定,強(qiáng)制休假期間享受在崗時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)()的比例計(jì)發(fā)。經(jīng)查實(shí)有違法、違紀(jì)或違規(guī)行為的,按相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定處理。
A.0.5
B.0.8
C.1
D.1.5
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《中國郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)檢查管理辦法(試行)》規(guī)定,未設(shè)立二級分行和一級支的一級分行,由一級分行對所轄網(wǎng)點(diǎn)至少()檢查一次。
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《郵政金融資金案件責(zé)任查究規(guī)定》,對失職人員的責(zé)任查究包括行政處理和經(jīng)濟(jì)賠償,其中經(jīng)濟(jì)賠償金額可從責(zé)任人工資收入中扣除,但每月扣除的部分不得超過責(zé)任人上一年度收入月平均數(shù)的()。
A.0.05
B.0.1
C.0.2
D.0.5
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