單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部一致性信度反映的是（）。

A.采用兩個測驗(yàn)復(fù)本測量同一群體時得到的兩個分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性
B.不同評分者對同一對象進(jìn)行評定時的一致性
C.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試的結(jié)果間的一致性
D.在同一測驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

如果應(yīng)聘者的著裝、表情、動作等影響了考官對面試結(jié)果的判斷，這種面試偏差稱為（）。

A.非語言行為偏差
B.負(fù)面印象加重傾向
C.對比效應(yīng)
D.最初印象傾向

單項(xiàng)選擇題

與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試法的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.能夠測量書面表達(dá)能力
B.能夠大規(guī)模地同時進(jìn)行
C.成績評定客觀準(zhǔn)確
D.能夠通過面對面的交流獲得求職者的真實(shí)信息

內(nèi)部一致性信度反映的是（）。

你可能感興趣的試題

如果應(yīng)聘者的著裝、表情、動作等影響了考官對面試結(jié)果的判斷，這種面試偏差稱為（）。

與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試法的優(yōu)點(diǎn)是（）。

內(nèi)部一致性信度反映的是（）。

如果應(yīng)聘者的著裝、表情、動作等影響了考官對面試結(jié)果的判斷，這種面試偏差稱為（）。

與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試法的優(yōu)點(diǎn)是（）。