多項選擇題

常見的職務設計的形式有以下（）

A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.以員工為中心的工作再設計

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問答題

【簡答題】在我國現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)崗位設計的問題和解決方法是什么？
答案： 在我國現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)都施行了崗位責任制。 崗位設計的問題主要表現(xiàn)在
（1）沒有職務分析
（2）職務分析...
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