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A.直線經(jīng)理承擔主要責任
B.員工只是計劃的執(zhí)行者，不是計劃的制訂者
C.人力資源管理者提供指導和必要的幫助
D.需要高層管理者的支持

A.績效面談由人力資源部全權負責實施
B.績效面談同時具備績效溝通、績效輔導、績效反饋與績效改進的多重目的
C.績效面談是直線管理者的管理工作之一
D.績效面談前，管理者需要精心準備，而員工則只需放松參與