A.績(jī)效面談?dòng)扇肆Y源部全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施 B.績(jī)效面談同時(shí)具備績(jī)效溝通、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效反饋與績(jī)效改進(jìn)的多重目的 C.績(jī)效面談是直線管理者的管理工作之一 D.績(jī)效面談前,管理者需要精心準(zhǔn)備,而員工則只需放松參與
A.組織戰(zhàn)略 B.薪酬制度 C.組織文化 D.組織結(jié)構(gòu)
A.績(jī)效計(jì)劃是自上而下的命令傳遞B.績(jī)效計(jì)劃是雙向溝通的過(guò)程C.績(jī)效計(jì)劃的工作只需管理者單獨(dú)完成D.績(jī)效計(jì)劃的制定需要管理者與員工的共同參與