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針對(duì)績(jī)效管理,薪酬評(píng)估著重在關(guān)于()、()、()三大模塊上,兌現(xiàn)員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì),這是進(jìn)行績(jī)效循環(huán)的基本保障。
答案:
固定收入;浮動(dòng)收入;福利體系
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填空題
針對(duì)績(jī)效管理,職位評(píng)估主要從三大要素評(píng)價(jià)職位等級(jí):()、()、()
答案:
職位責(zé)任大??;職位責(zé)任范圍;職位責(zé)任程度
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填空題
針對(duì)績(jī)效管理,工作分析主要收集三方面的信息:()、()、()。職位資格中,能力是關(guān)鍵考核點(diǎn);職位責(zé)任中,流程控制點(diǎn)和職位改造的成果形式是關(guān)鍵考核點(diǎn);職位標(biāo)準(zhǔn)是指履行該職位責(zé)任應(yīng)達(dá)到的()。
答案:
職位資格;職位責(zé)任;職位標(biāo)準(zhǔn);關(guān)鍵評(píng)價(jià)水平
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