填空題

針對績效管理，薪酬評估著重在關(guān)于（）、（）、（）三大模塊上，兌現(xiàn)員工對績效目標(biāo)貢獻(xiàn)的獎勵，這是進(jìn)行績效循環(huán)的基本保障。

答案：固定收入；浮動收入；福利體系

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針對績效管理，職位評估主要從三大要素評價職位等級：（）、（）、（）

答案：職位責(zé)任大??；職位責(zé)任范圍；職位責(zé)任程度

針對績效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。職位資格中，能力是關(guān)鍵考核點；職位責(zé)任中，流程控制點和職位改造的成果形式是關(guān)鍵考核點；職位標(biāo)準(zhǔn)是指履行該職位責(zé)任應(yīng)達(dá)到的（）。

答案：職位資格；職位責(zé)任；職位標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)鍵評價水平