首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
填空題
針對績效管理,薪酬評估著重在關(guān)于()、()、()三大模塊上,兌現(xiàn)員工對績效目標(biāo)貢獻(xiàn)的獎勵,這是進(jìn)行績效循環(huán)的基本保障。
答案:
固定收入;浮動收入;福利體系
點擊查看答案
在線練習(xí)
手機看題
你可能感興趣的試題
填空題
針對績效管理,職位評估主要從三大要素評價職位等級:()、()、()
答案:
職位責(zé)任大??;職位責(zé)任范圍;職位責(zé)任程度
點擊查看答案
手機看題
填空題
針對績效管理,工作分析主要收集三方面的信息:()、()、()。職位資格中,能力是關(guān)鍵考核點;職位責(zé)任中,流程控制點和職位改造的成果形式是關(guān)鍵考核點;職位標(biāo)準(zhǔn)是指履行該職位責(zé)任應(yīng)達(dá)到的()。
答案:
職位資格;職位責(zé)任;職位標(biāo)準(zhǔn);關(guān)鍵評價水平
點擊查看答案
手機看題
微信掃碼免費搜題