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預(yù)算控制法是西方企業(yè)流行使用的方法，它通過人工成本預(yù)算控制人員的數(shù)量，而不是對某一部門內(nèi)某一崗位的具體人數(shù)做硬性的規(guī)定。

答案：正確

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判斷題
人力資源各項業(yè)務(wù)規(guī)劃是在人力資源總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，闡明人力資源規(guī)劃中所涉及的各專項業(yè)務(wù)計劃，主要包括：職位編制計劃、人員配置計劃、人員需求計劃、人員供給計劃、教育培訓(xùn)計劃、人力資源成本及風(fēng)險規(guī)劃、人力資源管理政策調(diào)整計劃等等。
答案：錯誤
判斷題
人力資源供給預(yù)測是人力資源規(guī)劃中的核心內(nèi)容，其預(yù)測類型也外部供給預(yù)測。
答案：錯誤

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