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單項選擇題

平衡計分卡的四個緯度中，企業(yè)內部流程的角度首先強調：（）

A.人品
B.質量
C.效率
D.結果

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單項選擇題

不為員工做培訓，不付與員工相應倍數(shù)的加班費，福利津貼都能省則省，這是典型的：（）

A.壓縮型人力資源管理
B.文化型人力資源管理
C.投資型人力資源管理
D.成本導向型人力資源管理

單項選擇題

最糟糕的績效文化是：（）

A.以薪酬為核心考核員工
B.以能力為核心考核員工
C.以成績?yōu)楹诵目己藛T工
D.以指標為核心考核員工