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單項(xiàng)選擇題

最糟糕的績效文化是：（）

A.以薪酬為核心考核員工
B.以能力為核心考核員工
C.以成績?yōu)楹诵目己藛T工
D.以指標(biāo)為核心考核員工

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單項(xiàng)選擇題

哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授麥克利蘭（David C McClelland）最早在研究中創(chuàng)造了：（）

A.談話法
B.行為事件訪談法
C.觀察法
D.問卷法

單項(xiàng)選擇題

穩(wěn)定型人力資源戰(zhàn)略的核心關(guān)鍵在于：（）

A.管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
B.勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
C.人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
D.市場資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化