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員工績效考評(píng)的多人比較法的三種常用形式為（）。

答案：分組排序法，個(gè)人排序法，配對(duì)比較法。

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填空題
有效的自我管理可以從哪幾個(gè)方面入手（）。
答案：設(shè)計(jì)個(gè)人遠(yuǎn)景，建立個(gè)人行為準(zhǔn)則和價(jià)值體系，制定維護(hù)規(guī)劃所必須的原則，尋找能夠信任的伙伴。
填空題
由會(huì)議耽引起的時(shí)間浪費(fèi)，其直接造成的不良后果有（）。
答案：開會(huì)沒有計(jì)劃，脫離議題，會(huì)議過長沒有結(jié)論。

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