A.心理測驗(yàn)只能測量人的外顯行為 B.心理測驗(yàn)只能測量連續(xù)尺度上的行為序列 C.心理測驗(yàn)計分方法等均經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化 D.通過心理測驗(yàn)可推斷人的心理特征
A.廣播電視 B.網(wǎng)絡(luò)媒體 C.招聘現(xiàn)場的宣傳資料 D.報紙與雜志
A.盡可能提高應(yīng)聘者對企業(yè)的期望值 B.盡可能錄用能力超出職位要求的優(yōu)秀人才 C.盡可能降低應(yīng)聘者對企業(yè)的期望值 D.向應(yīng)聘者提供咨詢服務(wù)