A.中高層管理人員 B.一線員工 C.專業(yè)技術(shù)人員 D.職能部門員工
A.被訪談?wù)卟槐鼗仡?2個(gè)月以前的具體事件 B.通常被訪談?wù)吖惨e出5個(gè)事件 C.訪談?wù)咧辽僖嬲?2人 D.通常被訪談?wù)咭e出至少1個(gè)無效事件
A.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的重點(diǎn)是績(jī)效結(jié)果 B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的核心與目標(biāo)管理法一樣 C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的假設(shè)是每種工作只有一個(gè)維度 D.使用“工作維度”表示構(gòu)成工作的任務(wù)和責(zé)任的廣泛范疇