A.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的重點(diǎn)是績(jī)效結(jié)果 B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的核心與目標(biāo)管理法一樣 C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的假設(shè)是每種工作只有一個(gè)維度 D.使用“工作維度”表示構(gòu)成工作的任務(wù)和責(zé)任的廣泛范疇
A.專(zhuān)業(yè)人員和主管 B.非專(zhuān)業(yè)人員和主管 C.專(zhuān)業(yè)人員和基層員工 D.非專(zhuān)業(yè)人員和基層員工
A.直接排列法是一種相對(duì)評(píng)價(jià)法 B.間隔排列法是一種相對(duì)評(píng)價(jià)法 C.平衡計(jì)分法是一種描述法 D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法是一種絕對(duì)評(píng)價(jià)法