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組織的分配公平最早進(jìn)行研究的是美國心理學(xué)家(),他于()年提出了著名的公平理論,也叫社會比較理論。
答案:
亞當(dāng)斯;1965
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填空題
員工的組織公平感主要來自三個方面:()。
答案:
分配公平感、程序公平感和互動公平感
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強(qiáng)化激勵模式理論所依據(jù)的激勵原理是美國心理學(xué)家()創(chuàng)立的強(qiáng)化理論。
答案:
斯金納
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