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員工的組織公平感主要來自三個方面:()。
答案:
分配公平感、程序公平感和互動公平感
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填空題
強(qiáng)化激勵模式理論所依據(jù)的激勵原理是美國心理學(xué)家()創(chuàng)立的強(qiáng)化理論。
答案:
斯金納
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權(quán)衡激勵模式理論基礎(chǔ)源于美國管理學(xué)家()提出的公平理論。
答案:
亞當(dāng)斯
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