薪酬管理問答題每日一練(2020.05.12)

問答題
計(jì)件薪酬的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
答案：優(yōu)點(diǎn)：（1）分配體現(xiàn)的公平性強(qiáng)。（2）有利于加強(qiáng)綜合管理。（3）便于將個(gè)人利益與組織目標(biāo)結(jié)合起來。（4）能與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
問答題
薪酬差別按照標(biāo)志的不同，可分為哪幾種薪酬差別類型？
答案：1.依據(jù)時(shí)間分類，可分為短期薪酬差別和長(zhǎng)期薪酬差別兩類，前者亦稱為過渡性薪酬差別，后者稱長(zhǎng)期均衡薪酬差別。
2...
問答題
試述地區(qū)之間薪酬關(guān)系的影響？
答案：1.地區(qū)間貿(mào)易
2.資本流動(dòng)：
資本流動(dòng)，對(duì)地區(qū)薪酬水平的決定具有直接的效果。
3.勞動(dòng)力...
問答題
試述能力薪酬成功的關(guān)鍵因素？
答案：（1）“能力”的來源和前提一定要明確。無論是關(guān)注技能、知識(shí)還是勝任力，作為其基本的關(guān)鍵工作任務(wù)、...
問答題
人們認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視有哪三個(gè)原因？
答案：第一，個(gè)人偏見，在這里，雇主、同事或顧客不喜歡與某一類工人進(jìn)行交往；
第二，統(tǒng)計(jì)性偏見，雇主把某一群體的特征強(qiáng)...