經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.14)

單項(xiàng)選擇題
統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國家（）制定的。
A、計(jì)量局
B、商業(yè)部
C、統(tǒng)計(jì)局
D、資產(chǎn)部
單項(xiàng)選擇題
由于油田所需物資存在不同的供應(yīng)渠道，物資供應(yīng)計(jì)劃也相應(yīng)有兩種形式，即（）計(jì)劃和與非計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資采購計(jì)劃。
A、與上級(jí)計(jì)劃分配物資相匹配的物資申請
B、與上級(jí)計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資申請
C、和領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分配物資相匹配的物資需求
D、和領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資需求
單項(xiàng)選擇題
人事檔案材料是以（）為特征整理保存的。
A、姓名
B、職務(wù)
C、單位
D、性別
單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件的分析，在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用實(shí)地考察或分析計(jì)算制定定額的方法是（）。
A、經(jīng)驗(yàn)估工法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、技術(shù)分析法
D、類推比較法
單項(xiàng)選擇題
會(huì)議文件屬于（）文件。
A、發(fā)出的
B、收進(jìn)的
C、格式
D、企業(yè)內(nèi)部
單項(xiàng)選擇題
賬戶是指為了反映和考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，按規(guī)定的會(huì)計(jì)（）在賬簿中開設(shè)的戶頭。
A、檢查
B、分析
C、核算
D、科目
單項(xiàng)選擇題
鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。
A、有章可循，有法可依
B、獎(jiǎng)罰分明，有錯(cuò)就改
C、有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明
D、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，有錯(cuò)必糾
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、服務(wù)工作和其他方面工作所能達(dá)到的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的（）是工作質(zhì)量。
A、要求程度
B、保證程度
C、特征要求
D、特性要求
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動(dòng)支出與勞動(dòng)（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。
A、效率
B、強(qiáng)度
C、報(bào)酬
D、時(shí)間
單項(xiàng)選擇題
建筑工程預(yù)付款一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的（），建筑工程預(yù)付款一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的（）。
A、10%，30%
B、30%，10%
C、10%，20%
D、20%，10%

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經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.14)

統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國家（）制定的。

由于油田所需物資存在不同的供應(yīng)渠道，物資供應(yīng)計(jì)劃也相應(yīng)有兩種形式，即（）計(jì)劃和與非計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資采購計(jì)劃。

人事檔案材料是以（）為特征整理保存的。

通過對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件的分析，在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用實(shí)地考察或分析計(jì)算制定定額的方法是（）。

會(huì)議文件屬于（）文件。

賬戶是指為了反映和考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，按規(guī)定的會(huì)計(jì)（）在賬簿中開設(shè)的戶頭。

鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。

企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、服務(wù)工作和其他方面工作所能達(dá)到的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的（）是工作質(zhì)量。

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動(dòng)支出與勞動(dòng)（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。

建筑工程預(yù)付款一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的（），建筑工程預(yù)付款一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的（）。

經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.14)

統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國家（）制定的。

由于油田所需物資存在不同的供應(yīng)渠道，物資供應(yīng)計(jì)劃也相應(yīng)有兩種形式，即（）計(jì)劃和與非計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資采購計(jì)劃。

人事檔案材料是以（）為特征整理保存的。

通過對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件的分析，在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用實(shí)地考察或分析計(jì)算制定定額的方法是（）。

會(huì)議文件屬于（）文件。

賬戶是指為了反映和考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，按規(guī)定的會(huì)計(jì)（）在賬簿中開設(shè)的戶頭。

鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。

企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、服務(wù)工作和其他方面工作所能達(dá)到的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的（）是工作質(zhì)量。

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動(dòng)支出與勞動(dòng)（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。

建筑工程預(yù)付款一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的（），建筑工程預(yù)付款一般不得超過當(dāng)年建筑工程工作量的（）。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國家（）制定的。

由于油田所需物資存在不同的供應(yīng)渠道，物資供應(yīng)計(jì)劃也相應(yīng)有兩種形式，即（）計(jì)劃和與非計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資采購計(jì)劃。

人事檔案材料是以（）為特征整理保存的。

通過對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件的分析，在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用實(shí)地考察或分析計(jì)算制定定額的方法是（）。

賬戶是指為了反映和考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，按規(guī)定的會(huì)計(jì)（）在賬簿中開設(shè)的戶頭。

鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。

企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、服務(wù)工作和其他方面工作所能達(dá)到的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的（）是工作質(zhì)量。

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動(dòng)支出與勞動(dòng)（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。