經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.08)

判斷題
撰寫(xiě)文件時(shí)，其內(nèi)容并不需要與黨和國(guó)家在現(xiàn)時(shí)期的重要方針政策保持一致。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
經(jīng)驗(yàn)估工法的優(yōu)點(diǎn)是（）、工作量小、制定速度快。
A、反映實(shí)際情況
B、簡(jiǎn)便易行
C、較為先進(jìn)
D、平衡性較好
問(wèn)答題
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？
答案：
經(jīng)濟(jì)法自身特性有：
①綜合性；
②經(jīng)濟(jì)性；
③行政主導(dǎo)性；
④政策性。
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的（）。
A、10％
B、20％
C、25％
D、15％
判斷題
會(huì)計(jì)核算方法是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督所運(yùn)用的專門(mén)方法。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
“經(jīng)濟(jì)法”作為法律范疇，是法國(guó)空想社會(huì)主義者（）在1842年出版的《公有法典》中確立的。
A、德薩米
B、摩萊
C、凱恩斯
D、費(fèi)德勒
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效的（）措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。
A、組織管理和質(zhì)量管理
B、安全管理和工程技術(shù)
C、組織管理和工程技術(shù)
D、安全管理和質(zhì)量管理
單項(xiàng)選擇題
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則中，（）是勞動(dòng)合同有效并受?chē)?guó)家法律保護(hù)的前提條件。
A、平等自愿、協(xié)商一致的原則
B、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
C、合法的原則
D、準(zhǔn)確的原則
判斷題
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
人事檔案工作是（）工作的組成部分。
A、干部、人事
B、工人、人事
C、干部、工人
D、組織、人事

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經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.08)

撰寫(xiě)文件時(shí)，其內(nèi)容并不需要與黨和國(guó)家在現(xiàn)時(shí)期的重要方針政策保持一致。

經(jīng)驗(yàn)估工法的優(yōu)點(diǎn)是（）、工作量小、制定速度快。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的（）。

會(huì)計(jì)核算方法是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督所運(yùn)用的專門(mén)方法。

“經(jīng)濟(jì)法”作為法律范疇，是法國(guó)空想社會(huì)主義者（）在1842年出版的《公有法典》中確立的。

勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效的（）措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則中，（）是勞動(dòng)合同有效并受?chē)?guó)家法律保護(hù)的前提條件。

勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。

人事檔案工作是（）工作的組成部分。

經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.08)

撰寫(xiě)文件時(shí)，其內(nèi)容并不需要與黨和國(guó)家在現(xiàn)時(shí)期的重要方針政策保持一致。

經(jīng)驗(yàn)估工法的優(yōu)點(diǎn)是（）、工作量小、制定速度快。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的（）。

會(huì)計(jì)核算方法是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督所運(yùn)用的專門(mén)方法。

“經(jīng)濟(jì)法”作為法律范疇，是法國(guó)空想社會(huì)主義者（）在1842年出版的《公有法典》中確立的。

勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效的（）措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則中，（）是勞動(dòng)合同有效并受?chē)?guó)家法律保護(hù)的前提條件。

勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。

人事檔案工作是（）工作的組成部分。

撰寫(xiě)文件時(shí)，其內(nèi)容并不需要與黨和國(guó)家在現(xiàn)時(shí)期的重要方針政策保持一致。

經(jīng)驗(yàn)估工法的優(yōu)點(diǎn)是（）、工作量小、制定速度快。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的（）。

會(huì)計(jì)核算方法是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督所運(yùn)用的專門(mén)方法。

“經(jīng)濟(jì)法”作為法律范疇，是法國(guó)空想社會(huì)主義者（）在1842年出版的《公有法典》中確立的。

勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效的（）措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則中，（）是勞動(dòng)合同有效并受?chē)?guó)家法律保護(hù)的前提條件。

勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。

人事檔案工作是（）工作的組成部分。