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工資理論與工資管理章節(jié)練習(2019.04.23)

名詞解釋
工資指導線
答案：
可以認為是政府調控企業(yè)工資總量、調節(jié)工資分配關系、規(guī)劃工資水平增長、指導企業(yè)工資分配所采用的一種制度。
名詞解釋
計時工資制
答案：
是按照職工個人的工資標準和工作時間的長短來支付工資報酬的形式。
填空題
技術等級工資制度適用于（）、（）、（）、（）。
答案：技術負責程度比較高；工人勞動差別較大；分工較粗；工作物不固定的工種
名詞解釋
年資型工資制
答案：
其確定勞動者工資等級的主要依據是年齡和連續(xù)工齡。
名詞解釋
記件工資
答案：是按照工人生產合格產品的數量（或作業(yè)量）和預先規(guī)定的記件單價來計算勞動報酬的一種工資形式。記件工資制由工作物等級、勞動定...
問答題
試述計時工資的優(yōu)缺點。
答案：第一，計算工資的基礎是按照一定質量勞動的直接的持續(xù)時間支付工資，工資數額的多少取決于職工的工資等級標準的高低和勞動時間的...
問答題
年功序列工資的優(yōu)越性。
答案：一、年功序列工資只有隨年齡增長而每年增加工資的規(guī)劃，使職工能預期將來會有較高的待遇而甘心接受開始工作時的較低工資，不但能...
填空題
技術等級工資制組成要素包括（）、（）、（）。
答案：工資標準；工資等級表；技術等級標準
問答題
簡述私營企業(yè)者的收入是有多種性質的收入構成。
答案：
1.經營者勞動收入
2.資產收入
3.風險收入
4.部分勞動者創(chuàng)造的剩余價值
問答題
建建立企業(yè)內部工資增長的自我約束機制和相互制衡機制；立經營者年薪制應遵循的原則（）
答案：1、體現(xiàn)按勞分配與風險補償的原則；
2、經營者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅持責任、風險、...

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