A.橫向水平增加工作任務(wù)的數(shù)目 B.關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面 C.可以提高員工的工作動(dòng)力、滿意度和生產(chǎn)率 D.必須依賴管理人員來(lái)控制
A.訪談法 B.文獻(xiàn)分析法 C.關(guān)鍵事件法 D.工作日志法
A.身體特質(zhì) B.智力特質(zhì) C.學(xué)識(shí)特質(zhì) D.社交特質(zhì) E.動(dòng)機(jī)特質(zhì)
A.工作日志法 B.觀察法 C.工作實(shí)踐法 D.主題專家會(huì)議法
A.工作任務(wù) B.工作分析 C.職業(yè) D.職責(zé)
A.工作設(shè)計(jì) B.工作分析 C.工作描述 D.工作規(guī)范
A.效率的最大化 B.人的心理能力和心理局限 C.對(duì)機(jī)器和技術(shù)的設(shè)計(jì) D.工作的可靠性和安全性
A.企業(yè)最高管理層 B.企業(yè)智囊機(jī)構(gòu) C.企業(yè)內(nèi)人力資源部門 D.企業(yè)內(nèi)各部門 E.咨詢機(jī)構(gòu)
A.不能認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性 B.不能提高員工的滿意度和生產(chǎn)率 C.不能提高員工的工作動(dòng)力 D.成本和事故率較高
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