問答題

員工如有特殊情況不能事先請(qǐng)假的要電話知會(huì)部門主管，并在管控平臺(tái)上補(bǔ)交休假申請(qǐng)。員工沒有得到相關(guān)審批人批準(zhǔn)便擅自休假的或者超過考勤截止日未完成審批的，人力資源部門不再接受任何理由的補(bǔ)單，一律當(dāng)曠工處理（）

A.正確
B．錯(cuò)誤
答案： A. 正確 解析：根據(jù)公司規(guī)定，員工在無法事先請(qǐng)假的情況下，應(yīng)當(dāng)通過電話或其他方式及時(shí)通知部門主管，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)...
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