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我國《勞動法》規(guī)定當(dāng)事人只能訂立有固定期限的勞動合同,而不能訂立無固定期限的勞動合同。
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我國工會的基本職能有:維護(hù)職能,參與職能,組織職能,教育職能。
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集體合同經(jīng)雙方代表共同簽字蓋章后即行生效。
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